Hier ist eine kurze Anleitung, um Ihnen zu helfen
Das Schwedische Pensions-system basiert auf einem drei-Säulen-systemReformierten am Ende der neunziger Jahre, das system mag ein wenig verwirrend auf den ersten. Vor das Schwedische Pensions-system basiert auf einem zwei-Säulen-system: eine garantierte Rente und ein Einkommen bezogen. Im Jahr in ein parteiübergreifender Konsens, ein Reformpaket vereinbart wurde. Das neue system basiert jetzt auf einem drei-Säulen-system: Während Ihres Arbeitslebens. sechzehn der Beiträge werden direkt kanalisiert, um die aktuellen Rentner, während die. Die garantierte Rente bietet eine Mindest-Rente für Personen mit niedrigen Rentenansprüchen oder gar kein Einkommen. Es zu erhalten, müssen in Schweden gelebt haben, für ein minimum von drei Jahren, während die Qualifikation für die volle garantierte Rente, benötigen Sie mindestens vierzig Jahre des Aufenthalts.
Es ist zahlbar ab dem Alter von Jahren.
Bei der einkommensbezogenen Rente ist gezeichnet von all Ihren Einnahmen, die während Ihrer Lebensdauer von Jahren. Empfangen werden können die einkommensbezogenen Rente ab dem Alter von Jahren, aber je mehr Sie leisten, desto höher wird Ihre Rente sein. Sozialversicherungsleistungen, wie krank sind oder Arbeitslosengeld zählen als Beiträge. Jahre gewidmet Kindererziehung, Wehrdienst und Studium auch bestimmte Rentenansprüche.
Diese pension ist indiziert, um die Durchschnittliche Lohn-Wachstum.
Wenn Sie nur ein oder zwei Jahre von Rentenansprüchen in Schweden können Sie Ihre Renten-Punkte aus einem anderen EU-EWR-Ländern oder aus Ländern, mit denen Schweden ein übereinkommen. Während Ihres Arbeitslebens fünf Beiträge gehen in einen premium-Fonds Ihrer Wahl.
Es gibt rund fünf hundert verschiedene Fonds mit unterschiedlichen Rendite.
Wenn Sie nicht wählen Sie einen premium-Fonds, die Geld in das Premium-Spar-Fonds innerhalb der Nationalen schwedischen Fonds, der verwaltet wird von der Siebte Fund Board. Verheiratete Paare können die übertragung Ihrer Ansprüche auf jedes anderen. Da die öffentlichen Renten, eine Decke, viele mit hohem Einkommen erhalten weniger als Sie könnte, da die Beiträge sind auch gedeckelt. So viele Menschen nehmen sich eine Ergänzende betriebliche Altersversorgung. In einigen Unternehmen sind diese selbst vereinbarten Tarifvertrag mit dem Arbeitgeber Beitrag. fünf jeden einzelnen, sich das Ergebnis in Richtung Ihrer ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge. Es ist ratsam, beitreten, wie ein Schema. der schwedischen Arbeitnehmer abgedeckt sind, indem Sie entweder eine Gruppe oder eine individuelle Regelung. Beim Eintritt in ein Unternehmen, Fragen Sie Ihre Gewerkschaft, wenn eine Allgemeine betriebliche Altersversorgung existiert in Ihrem Unternehmen. Vor das Schwedische Pensions-system basiert auf einem zwei-Säulen-system: eine garantierte Rente und ein Einkommen bezogen. Im Jahr in ein parteiübergreifender Konsens, ein Reformpaket vereinbart wurde. Das neue system basiert jetzt auf einem drei-Säulen-system: Während Ihres Arbeitslebens.
fünf Ihrer Einnahmen gehen in die Rentenversicherung
Ihres Einkommens gehen in die Rentenversicherung. sechzehn der Beiträge werden direkt kanalisiert, um die aktuellen Rentner, während die. fünf gehen in Ihre premium-Fonds Die garantierte Rente bietet eine Mindest-Rente für Personen mit niedrigen Rentenansprüchen oder gar kein Einkommen. Es zu erhalten, müssen in Schweden gelebt haben, für ein minimum von drei Jahren, während die Qualifikation für die volle garantierte Rente, Sie benötigen mindestens vierzig Jahren Aufenthalt.
Es ist zahlbar ab dem Alter von Jahren.
Bei der einkommensbezogenen Rente ist gezeichnet von all Ihren Einnahmen, die während Ihrer Lebensdauer von Jahren. Empfangen werden können die einkommensbezogenen Rente ab dem Alter von Jahren, aber je mehr Sie leisten, desto höher wird Ihre Rente sein. Sozialversicherungsleistungen, wie krank sind oder Arbeitslosengeld zählen als Beiträge. Jahre gewidmet, um Kindererziehung, Wehrdienst und Studium auch bestimmte Rentenansprüche.
Diese pension ist indiziert, um die Durchschnittliche Lohn-Wachstum.
Wenn Sie nur ein oder zwei Jahre von Rentenansprüchen in Schweden können Sie Ihre Renten-Punkte aus einem anderen EU-EWR-Ländern oder aus Ländern, mit denen Schweden ein übereinkommen. Während Ihres Arbeitslebens deiner Beiträge gehen in einen premium-Fonds Ihrer Wahl. Es gibt rund fünf hundert verschiedene Fonds mit unterschiedlichen Rendite. Wenn Sie nicht wählen Sie einen premium-Fonds, die Geld in das Premium-Spar-Fonds innerhalb der Nationalen schwedischen Fonds, der verwaltet wird von der Siebte Fund Board. Verheiratete Paare können die übertragung Ihrer Ansprüche auf jedes anderen. Da die öffentlichen Renten, eine Decke, viele mit hohem Einkommen erhalten weniger als Sie könnte, da die Beiträge sind auch gedeckelt. So viele Menschen nehmen sich eine Ergänzende betriebliche Altersversorgung. In einigen Unternehmen sind diese selbst vereinbarten Tarifvertrag mit dem Arbeitgeber einen Beitrag von, jedes individuelle Ergebnis in Richtung Ihrer ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge. Es ist ratsam, beitreten, wie ein Schema. der schwedischen Arbeitnehmer abgedeckt sind, indem Sie entweder eine Gruppe oder eine individuelle Regelung. Beim Eintritt in ein Unternehmen, Fragen Sie Ihre Gewerkschaft, wenn eine Allgemeine betriebliche Altersversorgung existiert in Ihrem Unternehmen.
