Schweden - Gehalt-Vergleich von Positionen

Optimierte Löhne verbunden mit einem guten team und Kultur die wertvollsten Aspekte, die Einfluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Eine Stimmung in der Mannschaft ist eine außergewöhnliche Art und Weise, wie der Kampf gegen stress und wie, um Energie zu tanken. Gehälter bleiben eine top-Kriterium beeinflussen Arbeitsplatz Loyalität Nach dem Bezahlen lab international Gehalt portal, die beobachtet hat, dass trends in der Mitarbeiter-Gehälter auf der Ebene der einzelnen Positionen, über die langfristige, Männer erhalten im Durchschnitt neun Prozent mehr als Frauen in der gleichen positionDie Kluft zwischen den Geschlechtern ist größer als testimonial Wert innerhalb Gehalts-Analyse durch die Optik von der gleichen position, weil solche Gehaltsvergleich basiert auf einem identischen workload und etwa die gleichen Voraussetzungen, wie Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten. Mitarbeiter, die auch eine bunte Mischung von Menschen in Bezug auf Alter, Herkunft und ethnische Zugehörigkeit, elternschaft und körperlichen Behinderungen an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz haben, weniger Vorurteile und sind offen für die Annahme jener, die anders sind als Sie. Erfahrungen am Arbeitsplatz mit Vielfalt hilft, Barrieren abzubauen Diejenigen, die Erfahrung der Vielfalt im Hinblick auf Ihre Kollegen sind, bis zu doppelt so zuvorkommend und offen, mit Respekt zu einer positiven Wahrnehmung marginalisierter Gruppen bei der Arbeit im Vergleich zu Mitarbeitern, die nicht die gleiche Vielfalt am Arbeitsplatz. Dies bestätigte sich in allen neun Ländern, die sich an den internationalen Paylab Vielfalt Studie.