Es gibt verschiedene Arten der Arbeitserlaubnis in Schweden
Wenn Sie planen, nach Schweden gehen, um zu arbeiten, das erste, was zu tun ist, um herauszufinden, ob Sie brauchen eine ArbeitserlaubnisEs gibt verschiedene Arten von Arbeitserlaubnissen, je nachdem, wo Sie herkommen, wie lange Sie planen zu bleiben, und welche Art von Arbeit, die Sie planen zu tun.
Wenn Sie ein Bürger eines EU-EWR-Landes sind, brauchen Sie nicht eine Erlaubnis zu Leben, zu arbeiten, oder starten oder ausführen ein business in Schweden.
Die Schwedische Migrations-Agentur hat weitere Informationen für die Bewohner der nordischen oder EU-EWR-Ländern, die planen einen Umzug nach Schweden.
Es gibt auch Informationen für diejenigen, die für EU-EWR-Bürger, sondern deren Familie sind Bürger eines Landes außerhalb der EU, EWR und für die Bürger der Schweiz.
Bürger von Ländern außerhalb der EU, EWR wird in den meisten Fällen brauchen eine Arbeitserlaubnis, um arbeiten und Leben in Schweden. Finden Sie heraus, was die Anforderungen sind und wie Sie anwenden können, für eine Arbeitserlaubnis bei der schwedischen Migrations-Agentur. Besondere Regeln gelten für die Beschäftigung und Genehmigungen für bestimmte Tätigkeiten und für Bürger bestimmter Länder. Sie finden eine Liste von berufen, in denen Besondere Regeln und mehr Informationen über das, was die Regeln sind für jeden an der schwedischen Migrations-Agentur. Die wichtigste Regel für die Einwanderung ist, dass Sie gelten soll, und haben Ihr erlaubt bereit, bevor Sie die Reise nach Schweden. Aber in einigen Fällen können Sie beantragen und erhalten eine Aufenthaltserlaubnis nach Ihrer Einreise in Schweden. Dies gilt, wenn Sie möchten erweitern Sie Ihre Erlaubnis, oder wenn Sie ein Asylbewerber oder ein student, der eine Beschäftigung gefunden, unter anderem. Die Schwedische Migrations-Agentur hat einen Leitfaden zu helfen, Sie finden die richtige Anwendung. Eine Arbeitserlaubnis zu bekommen, müssen Sie zunächst ein Angebot der Beschäftigung in Schweden. Und es gibt spezielle Anforderungen für Ihre zukünftigen Arbeitgeber. An der schwedischen Migrations-Behörde, Ihren zukünftigen Arbeitgeber finden Sie heraus, was Sie tun müssen, um für Ihre Erlaubnis genehmigt werden. Sie können das Swedish Public Employment Service, einem schwedischen recruitment-Unternehmen oder direkt an die Firma, die Sie arbeiten möchten. Schwedische Personalvermittler in der Regel werben Sie in Schwedisch, aber es ist auch möglich zu finden, die anzeigen in Englisch. Auf der Swedish Public Employment Service website finden Sie die Jobbörse mit tausenden von offenen Arbeitsplätzen in Schweden. Hier finden Sie Listen und erstellen Sie ein Profil für sich selbst, macht Sie durchsuchbar für Arbeitgeber, die neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht. Auf dem EURES-portal finden Sie Hilfe und Beratung für die Suche nach Beschäftigung in der EU-EWR-Schweiz.
Es gibt viele Möglichkeiten, die Arbeit suchen in Schweden
Das EURES-portal ist in allen europäischen Sprachen. Finden Sie heraus, wie die Swedish Public Employment Service kann Ihnen helfen, einen job zu finden. Es gibt Informationen in mehreren Sprachen.
Was sind Ihre beruflichen Kompetenzen und Fähigkeiten und welche Aufgaben und Aufträge, die Sie hatten.
Vollständig ein self-assessment"Ihrer Fähigkeiten, indem Sie das Formular für Ihren Beruf. Wählen Sie einen Beruf mit guten Aussichten für die Zukunft. In den Beruf-Kompass finden Sie die Zukunftsaussichten für etwa zwei hundert verschiedene Berufe.
Sie können Ihre ausländischen Abschlüsse und Zertifikate bewertet in Schweden, um eine Erklärung zu erhalten, der zeigt, was das äquivalent zu Ihrem Abschluss in das Schwedische Bildungssystem.
Das macht es einfacher für Sie und Ihre potenziellen Arbeitgeber, wenn Sie sich für einen job bewerben.
Einige Berufe sind gesetzlich geregelt und bedürfen einer besonderen Grad, Genehmigung, Lizenz oder andere formale Anerkennung, damit Sie in der Lage sein zu üben, dass der Beruf in Schweden. Wenn Ihr Beruf reglementiert ist, müssen Sie sich an die richtige Behörde zu beantragen, das Recht zu üben den Beruf. Sie finden Informationen darüber, welche Berufe erfordern eine Genehmigung oder eine Lizenz zur Praxis in Schweden hier. Innerhalb der EU gibt es Regeln, um es einfacher für die EU-Bürger zur Ausübung regulierter Berufe. Mehr Informationen über die Regelungen zu reglementierten berufen für EU-EWR-Bürger finden an der schwedischen Rat für Höhere Bildung. Finden Sie heraus, welche Dokumente Sie benötigen und anwenden, um Ihre secondary school-Abschluss, post-sekundären Berufsausbildung oder Ihr Hochschulstudium bewertet und anerkannt von der schwedischen Rat für Höhere Bildung. Auf der website finden Sie viele spannende Geschichten und Fakten über das Leben in Schweden.
Lesen Sie den Artikel zwanzig Dinge zu wissen, vor dem Umzug nach Schweden.
In Schweden arbeiten in der Regel bedeutet für die Zahlung der Steuer auf Ihr Einkommen hier.
Jeder Einzelfall hängt davon ab, wie lange Sie hier arbeiten.
Und wenn Sie nur gehen, um Arbeit in Schweden während eines kürzeren Zeitraums, entscheidend ist, ob Ihr Arbeitgeber Schwedische oder ausländische. Wenn Sie kommen, um in Schweden zu Leben und zu arbeiten für mehr als ein Jahr, Sie sind in der Regel erforderlich, sich zu registrieren mit der schwedischen Bevölkerung Registry.
Sie erhalten dann eine persönliche id-Nummer, die Sie verwenden, in Ihren Kontakten mit anderen Behörden, Gesundheitswesen und Banken, zum Beispiel.
Falls Ihr Aufenthalt weniger als ein Jahr, erhalten Sie eine koordinationszahl, wenn Sie sich mit der Steuerbehörde. Sind Sie ein EU-EWR-Bürger ohne eine persönliche id-Nummer. Hier sind einige Tipps, wie Sie zu lösen bestimmte Situationen finden Sie sich in. Als EU-EWR-Bürger haben Sie das Recht für die Arbeit in einem anderen EU-EWR-Land und erhalten die gleiche Behandlung wie die Landes eigene Bürger, wenn es um den Zugang zu Beschäftigung, Arbeitsbedingungen und aller anderen Sozialleistungen und steuerliche Vorteile. Lesen Sie unseren Artikel über SOLVIT kann helfen, wenn Sie Probleme mit der Freizügigkeit in der EU. Wenn Sie ein Angebot erhalten haben, von der Beschäftigung, ist es Zeit, zu verhandeln, Ihr Gehalt und die Bedingungen Ihrer Beschäftigung. In Schweden gibt es eine Menge Gesetze und Vereinbarungen, die zusammen zu regulieren, arbeiten, Leben. Wir haben hier einige Dinge, die besonders wichtig sind, um zu verstehen, unter. Stattdessen werden die Löhne in Tarifverhandlungen Vereinbarungen, d.h. Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften. Prüfen Sie mit einem union, um herauszufinden, was die Gehälter sind wie für Ihren Beruf. Das Arbeitszeit-Gesetz ist geregelt, wie viele Stunden man arbeiten kann pro Tag, Woche und Jahr. Es deckt auf-call-Stunden, Pausen und Unterbrechungen und die Regeln für die Nachtruhe. Sie können über die Arbeitszeiten Handeln an der schwedischen Work Environment Authority. Die Schwedische Jahresurlaub Gesetz räumt allen Arbeitnehmern das Recht auf fünf Wochen Jahresurlaub pro Jahr unabhängig von Ihrem Alter oder der Art der Beschäftigung. Einige Arbeitsverträge das Recht geben, zusätzliche Tage an Jahresurlaub. Wenn Sie nicht in der Lage sind zu arbeiten aufgrund von Krankheit, können Sie haben das Recht auf Lohnfortzahlung und Krankengeld. Den ersten vierzehn Tagen, dass Sie krank sind, Ihr Arbeitgeber zahlt Krankengeld zu, die Sie anstelle von Ihrem regelmäßigen Gehalt. Nach diesen vierzehn Tagen, die Sie anwenden können, für Krankengeld von der Försäkringskassan. Einige Arbeitgeber zahlen nicht das Krankengeld in diesen Fällen können Sie stattdessen beantragen Sie Krankengeld von der Försäkringskassan. Wenn Sie wurden geschickt, um die Schweden von Ihrem Arbeitgeber, um hier zu arbeiten während einer begrenzten Zeit, können Sie angesehen werden als"entsandter Arbeitnehmer". Wenn Sie in Schweden arbeiten, sind Sie unter einigen schwedischen Regeln bezüglich der Arbeitsumgebung, Arbeitszeit, Jahresurlaub und Diskriminierung. Aber es gibt Ausnahmen Sie können darüber, welche Regeln für Sie gelten bei den Swedish Work Environment Authority. In Schweden gibt es drei große union zentrale Organisationen - LO, TCO und Saco. Finden Sie heraus, welche Gewerkschaft für Ihren Beruf gehört, und wenden Sie Sie, wenn Sie möchten Hilfe und Unterstützung bei Fragen rund um Ihr Arbeitsleben. Seine vor allem für Menschen aus der EU, sondern colud nützlich sein für jeden, der interessiert ist in Schweden für die Arbeit. Sie bieten healthcare-Beratung, information, inspiration und e-services. über das web und Telefon und ist täglich vierundzwanzig Stunden am Tag. In dieser Broschüre erhalten Sie die grundlegenden Funktionen der schwedischen Tarifverträge und die wichtige Rolle, die Sie spielen in der regulation des schwedischen Arbeitsmarkt. Schweden ist der Auffassung, dass Frauen und Männer sollen gleiche macht zur Gestaltung der Gesellschaft und Ihr eigenes Leben.
